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“破格”的前提，是学校在政策上给予充分包容。20世纪80年代开始，武大推出了“一切有利于科研的配套政策”，覆盖职称晋升、经费拨款、成果奖励、出国进修、合作研究等“全流程”。1989~1993年，武大三批共破格晋升108位中青年教师为教授、副教授，其中45岁以下教授45名，35岁以下副教授 63名。1993年后则建立了长效机制。策划营销

策划营销韩俊对吴秋瑾同志的先进事迹和精神品质给予高度评价。他指出，平凡铸就伟大，英雄来自人民。吴秋瑾同志以实际行动充分体现了对党忠诚的政治品格、攻坚克难的责任担当、恪尽职守的敬业精神和严于律己的道德情操。全省各地各部门要把吴秋瑾同志先进事迹作为第二批主题教育的鲜活教材，深入宣传、立体展现吴秋瑾同志的感人事迹，进一步增强情感共鸣，激发干事创业活力。要引导广大党员干部以吴秋瑾同志为榜样，见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋，切实把学习榜样焕发出的激情转化为做好本职工作的实际行动，转化为打造“三地一区”、建设“七个强省”的强大动力，在建设现代化美好安徽中展现新担当、彰显新作为。策划营销

当然，也不是任何人都值得鼓励，必须要针对真正有潜力的交叉人才，这就是设计这套评价体系的难度所在。我不认为每所大学都必须成立一个交叉学科研究院。有顶尖高水平学者的地方，才能实现交叉平台的价值。他们要有足够的见识，保有开放的心态，去支持弱势的、新生领域的生长，在萌芽状态去鼓励它。但我也有一句忠告：对于从事交叉研究的年轻学者来说，也不要把这种鼓励看得过重，不要觉得自己水平真的很高，要追求更高的境界，真正好的东西在哪里都会被认同。总的来说，对交叉学科研究院的这套评价体系，要辩证看待。《策划营销》